calcul du 1/10e

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DC

bonjour,

je ne sais pas calculer le 1/10e pour les congés payés.

j'ai vu que l'on mettais dans le calcul:

salaire de base, heures sup, repos compensateurs, cp années n-1, prime astreinte, repas, recupérations.

quelqu'un pourrais til m'aider par avance merci.

L
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SL

Bonjour A l'exception d'une prime annuelle, d'un 13ème mois, d'une prime à caractère exceptionnel.. le reste entre le 10ème

J

Selon l'article L3141-24 : Le congé annuel prévu à l'article L. 3141-3 ouvre droit à une indemnité égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence.

Saurez-vous résoudre l'énigme suivante au regard du droit et de la mathématique appliquée :

Un salarié a perçu la rémunération suivante du 01 juin N au 31 mai N+1 

Salaire de Base 2.400 * 12 = 28.800,00

13è mois                                     2.400,00

soit une rémunération brute totale 31.200,00 et donc une Indemnité de CP de 3.120,00


Un autre salarié a perçu la rémunération suivante du 01 juin N au 31 mai N+1

Salaire de Base 2.600 * 12 = 31.200,00

soit une rémunération brute totale 31.200,00 et donc une Indemnité de CP de 3.120,00

Justifiez pour ces 2 salariés l'ICP de 3.120,00 sachant qu'ont été pris 

• 3 semaines de congés payés en septembre N+1,

• 1 semaine de congés payés en octobre N+1, et

• 1 semaine en février N+2.


J

Justifiez pour ces 2 salariés l'ICP de 3.120,00 sachant qu'ont été pris

• 3 semaines de congés payés en septembre N+1, 

• 1 semaine de congés payés en octobre N+1, et

• la 5è semaine n'est pas prise et l'entreprise verse une ICCP

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