Bonsoir. Nous ne travaillons pas le 25 décembre et le 1er janvier qui tombent un mercredi. Cependant notre employeur nous fait travailler les samedis suivants ces jours fériés pour récupérer les heures perdues. Ma question est simple: Notre employeur est-il dans ses droits. De ce fait nous travaillons environ 37 heures dans la semaine sans compter bien sur le jour férié chômé. En vous remerciant par avance de vos réponses.