Règles de fractionnement en cas de modulation du temps de travail

Forum Paie
EB
a posé cette question

Bonjour,

Un salarié peut-il bénéficier de jours supplémentaires de fractionnement en cas de modulation du temps de travail : période de référence allant du 1er septembre au 31 août.


Si c'est le cas, comment est-ce calculé ? La période légale de prise de congés étant normalement comprise entre le 1er mai au 31 octobre. 


Je vous remercie par avance pour vos réponses, cordialement. 

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