Dossier Thématique
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
Bonjour,
Mon employeur et moi-même engageons une procédure de rupture conventionnelle. Or celui-ci m'affirme que la convention de RC ne doit mentionner que le minimum légal, et que l'éventuelle indemnité supplémentaire ne sera négociée et actée qu'après, une fois que je serai sortie des effectifs. Pouvez-vous me confirmer qu'il s'agit bien de la procédure ? Cela me parait illogique...
En vous remerciant de votre réponse...
Dossier Thématique
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)26 janv. 2021
Offre spéciale
Offre Spéciale "Négociations obligatoires"27 févr. 2019