Paiements des jours de fractionnement dans le solde de tout compte ?

Bonjour,

Tout d'abord merci pour cet article très intéressant

Il me reste une question : si un salarié prend ses congés et doit normalement bénéficier de ses jours des fractionnements après le 31/10, que se passe-t-il s'il démissionne au 31/10 ? L'employeur doit-il les lui payer dans son solde de tout compte comme pour le solde des congés non pris ou sont-ils "perdus" ?

D'avance merci pour votre réponse