Salaire minima
Bonjour,
Je travaille depuis 1 an dans une société appartenant à la convention collective des industries alimentaires diverses en tant que magasinier (employé non qualifié) coefficient 130. Je souhaiterais avoir la grille des salaires minima 2011 à ce poste svp. Merci Romuald
voivi le dernier avenant signé pour votre convention, rien encore en 2011, cordialement chègue.
Avenant n° 56 du 6 janvier 2010
Barème d'assiette de primes
Base : 151,67 heures par mois.
(En euros.)
Niveau Coefficient Montant
II 155 1 032,93
160 1 046,03
165 1 059,45
170 1 072,54
175 1 082,80
Barème de ressources garanties
Base : 151,67 heures par mois.
(En euros.)
Niveau Coefficient Ressources garanties
Annuelle Mensuelle
II 165 17 419,62 1 365,55
160 17 591,64 1 378,80
165 17 765,43 1 392,16
170 17 976,26 1 408,64
175 18 189,65 1 425,57
le barème d'assiette de prime correspond je pense à la base servant au calcul des primes d'ancienneté et...
merci mais je n'ai pas compris j'ai un coeff 130 et je touche le smic puis-je réclamer plus ?
Barème d'assiette de primes
Base : 151,67 heures par mois.
(En euros.)
Niveau Coefficient Montant
120 915,36
125 932,10
I 130 949,14
Barème de ressources garanties
Base : 151,67 heures par mois.
(En euros.)
Niveau Coefficient Ressources garanties
Annuelle Mensuelle
120 17 040,64 1 343,77
125 17 086,54 1 346,20
I 130 17 132,74 1 348,63
donc coef 130= 1346,20 euros en salaire de base minimum, + primes basée sur le barème cité plus haut.
J'ai pas tout compris le salaire minimum est calculé en brut mais a quoi correspond la prime ? et combien devrais-je toucher en salaire brut exactement
le salaire minimum conventionnel est le minimum que vous devriez toucher, donc si le smic est en dessous votre employeur doit ajuster votre salaire sur le minima conventionnel, celà c'est le salaire de base auquel viennent s'ajouter toutes les autres parties tels que, heures supplémentaires, primes, etc.... qui donneront votre salaire brut. en l'occurence il semble que dans la convention dont vous dépendez, en regard de la pénibilité du travail, la convention prévoit une prime calaculée, non sur le minima conventionnel, mais selon le barème indiqué plus haut.soit minima conventionnel: 1346.20 euros plus primes éventuelles telles que prime de froid ou chaleur basée sur 6% de l'équivalent horaire de la base du barème. exemple: vous faites 60 heures de travail au froid ce mois ci. la prime sera de 949.14:151.67= 6.26X6%=0.37 euros X 60heures=141.07 euros rajoutés à votre minima conventionnel de base de 1346.30=1487.37 euros de salaire BRUT je vous conseille en cas de soucis de contacter l'inspection du travail dont dépend votre entreprise, ses coordonnées doivent, c'est la loi, être affichées à l'entrée des locaux du personnel(et non dans le bureau du patron ou du chef).tenez nous informé de la suite. cordialement, Chègue