jour de fractionnement supprimé ?
Bonsoir, je suis salarié dans une entreprise de textile. J'ai donc eue un arrête de travail de 2 jours soit - le jeudi après-midi soit 4 h et vendredi matin de 4 h inclus la veille de mes congés. est-il vrai que je perds mon jour de fractionnement ? Sachant que j'ai eue 3 semaines de congés en Août 2019 ? Merci pour votre aide.
Bonjour. Je dépends de la convention collective négoce des matériaux.
Au 1er novembre 2019 il me restait 10jours de cp ( 5eme semaine inclus)
Mon employeur me dit que je n'ai pas droit à de jour de fractionnement car j'ai pris 6 jours entre le 1novembre et 30 avril.
Donc il décompte de la manière suivante :
6jours pris sur la période du 1er Nov au 30 avril - 4jours restants sur la période du 1 mai au 30 mai.
Reste que 2 jours pas de fractionnement.
Le calcul est il correct ?
Car il me semblait que c'était
10jours restant - 5 jours cp 5eme semaine.
Restant 5jours = 1 jour de fractionnement.
Dans le cas où mon calcul ne serait pas incorrecte auriez vous l'article de loi svp.
Merci pour votre aide