Remplacement en interne d'une responsable

Bonjour,

Je travaille au sein d'une équipe de 6 personnes sous la direction d'une responsable de service. Cette dernière part en congé maternité fin août, et son poste n est pas officiellement remplacé. En effet, on nous demande d'assumer son poste en nous répartissant ses tâches, et en prenant position sur des dossiers complexes. Le problème, c'est que cela nous est imposé, qu'il s'agit de tâches non incluses dans notre contrat de travail, et qu'il n'y a ni avenant ni compensation financière. Est ce légal ? Notamment par rapport à la prise de décision, notre fiche de poste menrionne très clairement que nous ne sommes pas amené à nous positionner, je m'interroge sur les conséquences en cas de mauvaise décision par manque de connaissances de notre part ?

En vous remerciant par avance de vos réponses !