Bonjour,
Mon fils, embauché en CDI a envoyé sa lettre de démission par recommandé avec accusé re réceoption, en respectant les délais ( à savoir 2 mois de préavis).
Son contrat de terminera le 8 mai .Avant sa démission ,il avait posé 1 semaine de CP ,donc à priori le patron ne peut lui refuser ses cp car ils ont été posés avant sa démission.
Il reste malgré tout à mon fils 42 jours de cp à prendre et son patron REFUSE de lui donner,il veut qu'il travaille jusqu'a la fin (8 mai).
Ma question: - l e patron est il dans son droit en le faisant travailler pendant ses 2 mois de préavis
- comment être sûr que le patron lui paiera bien ses 42 jours de cp ???
Convention ; Boulangerie Industrielle
Merci pour toutes les réponses que vous voudrez bien m'apporter.
Une maman inquiète.