Salaire minimum par rapport à grille de salaire

Forum Comptabilité
SC
a posé cette question

Cadres de la métallurgie. Convention 3025

J aurai besoin de connaître de quoi est composé le salaire minimum noté dans la grille de salaires minimum.

Pour ma part:

Salaire brut sur 13 mois

Prime presenteisme

Avantage en nature voiture

Une Prime commerciale annuel

Une prime résultat entreprise


Est ce que tous ces montants doivent être pris en compte ou seulement une partie pour obtenir le salaire minimum 


Merci par avance pour votre ai


FM
a répondu

Bonsoir,

Bien souvent les CCN indiquent quels sont les éléments à prendre en compte pour le contrôle de la bonne application des minimas conventionnels. Il faut donc vous reporter à votre CCN (avenant salaire).

Cordialement, Fabien MILLION-BRODAZ

SC
a répondu

Bonjour 

Apparement cela n est pas précisé 

Nous dépendons de l IUMM de l Yonne et la grille cadre est là Numéro 3025

Si vous avez une idée 

Le doute pour moi est également sur l avantage en nature voiture ou 207 euros rentre dans le calcul du brut mais où le montant est déduit en bas de feuille de paie 

Les primes également une fois à l année 

Merci par avance pour votre aide


DT
a répondu

Il est normal que l'AN soit déduit en bas du bulletin donc pas de prob de ce côté là. Sinon, il deviendrait un avantage en espèces...

Commencez par comparer le taux horaire de votre salaire de base avec votre minimum conventionnel. Si vous êtes déjà au dessus, ça règle le problème.

FM
a répondu

Alors, sous réserve d'une précision de votre CCN, l'employeur doit contrôler chaque mois que les salaires versés sont au moins égaux au SMIC et/ou aux minimas conventionnels.

Pour cela, et pour un horaire de 35 heures, il prend en compte le salaire de base, toutes les primes liées à l'activité du salarié (ex : une prime calculée sur le % des ventes du salariés = oui ; une prime de ponctualité = non) et les avantages en nature.

Concernant ce dernier, il est normal que votre employeur vous verse un montant brut pour ensuite le déduire sur votre net. Ainsi, vous payez des charges sociales (l'entreprise aussi) et de l'impôt sur le revenu sur ce montant. La loi est ainsi faite...

Cordialement, Fabien MILLION-BRODAZ (https://rh-progress.fr/)

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