Jours de fractionnement

Bonjour,

Suite à ma démission, je reprends mes fiches de paie et me pose des questions notamment, sur le calcul de mes congés payés, i:

1°

- nous sommes en jours ouvrés

- j'ai pris 14 jours pour la période du 02/08 au 22/08 puis 0,5 en octobre

Ma RH m'informe que e n'ai que un jour de fractionnement

2°

De plus, lorsque l'on fait un solde de tout compte avec le calcul des indemnités de congés payes, ne doit on mentionner le nombre de jours de CPS, et le mode de calcul qui ont permis d'avoir ce montant???

3°,

Je suis en 35 sur 2 semaines, payés sur la base de 151,67H par mois, mais pendant la période de juillet et aout on me payait sur 35 heures par semaines , et je devais en faire 39H, justifiant des congés pris.cela me parait étrange!!

Je sais je pose beaucoup de questions et j'en ai d'autres, mais il y a régulièrement des erreurs sur les fiches de paie.

Merci par avance, pour toute l'aide que vous m'apporterez.

Cordialement.