Outil de gestion RH et de la paie
Traiter la maladie en paie en 2022
Bonsoir,
Il m'a été demandé de calculer le salaire brut d'un salarié non cadre percevant 1800 mois par mois.
Il aurait été malade du 1 au 23 octobre N. L'horaire de travail de 35 semaine est réparti du lundi au vendredi à raison de heures par jour. Méthode de l'horaire réel appliquée pour le décompte des absences. L'employeur ne pratique pas la subrogation et ne fait pas l'avance des IJSS.
Octobre N
Lundi........Mardi......Mercredi.....Jeudi......Vendredi.....Samedi.....Dimanche
- - 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 - -
Novembre N
Lundi........Mardi......Mercredi.....Jeudi......Vendredi.....Samedi.....Dimanche
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
En ce qui concerne le calcul du Salaire Brut, j'aimerais avoir votre précieux avis. Je pense avoir fait une erreur dans mon raisonnement.
Salaire de base 1800
Retenues pour absences : 1800 * [(17 jours *7 h)/(23 jours *7h)] -1330.43
IJSS : 1800 * (13 jours /60 jours) - 390
Maintien Salaire : 1800 * [(9 jours*7 h)/(23 jours* 7 h)] * 90 % +633.91
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Salaire Brut 713.48