Outil de gestion RH et de la paie
Gestion & Calcul des congés payés 2022
Bonjour, je suis vendeuse depuis septembre 2017 avec un contrat de 39 heures alors que j'en fais 40 par semaine. Sur mon bulletin de paie, il est bien noté salaire de base à 151,67 puis 21,33 heures supplémentaires. J'ai pris 3 semaines de congès payés au mois d'aout ( du 6 au 27 août) et j'ai perçu moins que d'habitude et surtout on m'a enlevé 18 jours de congès payés ( je travaille du mardi au samedi inclus). Pouvez me renseigner sur le calcul des jours pris car pour moi, ça fait 14 jours avec le 15 août et où sont passées mes heures supplémentaires ? Cordialement.
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Gestion & Calcul des congés payés 20223 mars 2022
Outil de gestion RH et de la paie
Fiche de paye avec modèle de bulletin de salaire 20226 mai 2022
Tout est exact : Les CP se décomptent en jours ouvrables et non ouvrés .
18 jours ouvrables, c'est-à-dire du lundi au samedi soit 6 jours par semaine,; Vous avez pris 3 semaines et un jour (19 jours) et il faut déduire le jour férié (=18 jours) . Dans les faits, le 15 août est remplacé par le lundi 27 août. Pendant les CP, il n'y a pas d'heure supplémentaire par la force des choses. Le montant correspond à 10% de votre salaire annuel.