calcul paie temps partiel particulier

Bonjour, 

Je travaille dans un groupement d'employeur pour lequel je gère la paie de plusieurs sociétés.

un employeur adhérent souhaite passer une de ses salariés (avec son accord) à temps partiel. cependant ils souhaiteraient savoir l'impact sur le bulletin de la salarié suivant différentes possibilités.

elle travaille chaque jour 8h et 7h le vendredi (39h/semaine actuellement). le but étant de ne plus travailler le vendredi ou le moins possible par mois.

4 cas de figure à étudier : soit chaque vendredi non travaillé (32h/semaine -138.67h/mois), soit 1 vendredi tous les 15 jours non travaillés (153.83/mois si on proratise le temps)

mais dans le cas où elle travaillerait 1 vendredi par mois ? ou 1 vendredi par mois où elle ne travaillerait pas ? comme faire le calcul ?

Merci d'avance, 

Charline