Doit-on me faire signer un avenant au contrat pour travailler le dimanche si celui-ci est stipulé comme jour de repos dans mon contrat de travail ?

Bonjour,

je travaille en boulangerie depuis 3 ans. Lorsque j'ai été embauché, les jours de travail convenu dans le contrat étaient du lundi au samedi et le jour de repos le dimanche.

Aujourdhui mes patrons ont décidé d'ouvrir le magasin le dimanche, par conséquent me faire travailer ce jour et me donner le lundi de repos. Doivent-il me proposer un avenant au contrat ? Sans cela, a-t-il le droit d'exiger de moi de travailler le dimanche et que se passe-t-il si je refuse de signer l'avenant que de travailler le dimanche ?

Il est écrit noir sur blanc sur mon contrat : "Mlle F .... s'engage à travailler du lundi au samedi avec un jour de repos le dimanche".

Merci d'avance

bonjour,

effectivement, le changement d'horaire pour passer de samedi à dimanche ou de jour à nuit constitue une modification du conttrat de travail qui nécessite un avenant au contr

bonjour,

effectivement, le changement d'horaire pour passer de samedi à dimanche ou de jour à nuit constitue une modification du conttrat de travail qui nécessite un avenant au contrat de travail. de ce fait l'employeur ne peut vous l'imposer. si vous refuser cet avenant au contrat, votre employeur ne pourra, juridiquement, en tirer une faute, pour autant d'un point de vue social, vos relations risquent de se tendre et l'inciter à vous lciencier à terme.