Outil de gestion RH et de la paie
Défiscalisation et réduction des cotisations sur les heures supplémentaires (ou complémentaires) en 2019
Bonjour,
Une de nos salariée, à temps partiel (121h/mensuel), souhaite faire des heures en plus cet été, ce qui l'amènerait à 147 h en juillet et 140 h en aout)
Nous sommes partants, d'autant plus que nous sommes en retard sur certains projets.
Nous relevons de la convention SYNTEC, ( qui apparemment permet d' effectuer des heures complémentaires jusqu'à 1/3 du temps de travail de base ) et la salariée est cadre (ingénieur)
Devons nous faire un avenant ? et comment doivent être rémunérées les heures au delà de 121 h ? en heures complémentaires au taux normal? à 110%? 125% ?
Merci pour vos réponses.
Cordialement à tous.