PERIODE D'ESSAI morcellée ?

Bonjour,

J'embauche en cdi, cadre, un responsable qualité: il viendrait 15 jours puis nous fermons pour les congés d'été. Est-ce que les 15 jours de fermeture se déduisent de la période d'essai ? Ce qui morcellerait la période d'essai.

MERCI

Bonjour

L'absence pendant la période d'essai prolonge d'autant cette période

Donc si fermeture 15 j vous décalez d'autant la période d'essai

C'est mieux de le préciser dans le contrat pour éviter toute contestation ensuite 

Mille mercis pour cette précision.

OUI puisque c'est une période où vous devez pouvoir le tester, donc la fermeture de l'entreprise est un motif de morcellement. Peut-être serait-il plus judicieux de le prendre en CDD, cela lui permet de toucher le Pôle Emploi puis de le reprendre en CDI en écourtant sa période d'essai de la durée du CDD. Pas de perdant.

Excusez moi mais surtout pas un cdd pour une période d essai

Quel motif de recours ? 

Et pour pôle emploi temps de carence et cp payés ça fait presque 15 j

Donc beaucoup de risques et de paperasserie pour rien

Non, pas de souci, c'est bien un CDI et hors de question de faire un cdd à la place d'une période d'essai...

Merci.