Prime de précarité et CDD terme imprécis

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F

Bonjour,

J'ai signé un cdd à terme imprécis en avril 2017 qui devait se terminer au retour de la personne en arrêt maladie (arrêts qui se sont succédé toutes les 3 ou 4 semaines). En mars 2018, j'ai obtenu un CDI dans la même entreprise non pas pour remplacer la personne absente mais pour une création de poste (mêmes fonctions). Mon employeur refuse de payer la prime de précarité au motif que le CDD s'est transformé en CDI. Cependant les deux contrats n'ont pas le même objet.

Pouvez-vous m'indiquer si je peux poursuivre ma demande de paiement de cette prime ? au moins jusqu'au dernier renouvellement du CDD ?

Cordialement.

L
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MA

Non, la transformation d'un CDD en CDI l'emporte, quelque soit le poste car  il n'y a plus de précarité en cas d'embauche définitive. Cette prime n'est due que si vous n'avez plus aucun lien contractuel avec l'employeur. Si je peux me permettre un conseil :Ne demandez que ce à quoi vous pouvez prétendre légalement, au risque de polluer les relations futures avec votre employeur .

Cordialement

2

Je suis d’accord. Le cdi prime donc pas de versement de précarité. 

F
Merci de vos réponses très rapides. Bon ce n'est clairement pas juste même si c'est légal.

En ce qui concerne mes relations avec mon employeur, je considère que je dois faire correctement mon travail, ce que je fais mais que je dois aussi préserver mes droits s'il y en a :-)

Très bonne journée.
J

Vous avez entièrement raison à propos de préserver vos droit.

2

Tout à fait. On vous demande de faire le job. 

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