Prime de précarité et CDD terme imprécis
Bonjour,
J'ai signé un cdd à terme imprécis en avril 2017 qui devait se terminer au retour de la personne en arrêt maladie (arrêts qui se sont succédé toutes les 3 ou 4 semaines). En mars 2018, j'ai obtenu un CDI dans la même entreprise non pas pour remplacer la personne absente mais pour une création de poste (mêmes fonctions). Mon employeur refuse de payer la prime de précarité au motif que le CDD s'est transformé en CDI. Cependant les deux contrats n'ont pas le même objet.
Pouvez-vous m'indiquer si je peux poursuivre ma demande de paiement de cette prime ? au moins jusqu'au dernier renouvellement du CDD ?
Cordialement.
Non, la transformation d'un CDD en CDI l'emporte, quelque soit le poste car il n'y a plus de précarité en cas d'embauche définitive. Cette prime n'est due que si vous n'avez plus aucun lien contractuel avec l'employeur. Si je peux me permettre un conseil :Ne demandez que ce à quoi vous pouvez prétendre légalement, au risque de polluer les relations futures avec votre employeur .
Cordialement