bulletin de paie 0 et licenciement pour inaptitude

Bonjour
Un salarié peut -il recevoir un bulletin de paie 0 lorsqu'il est en invalidité 2 toujours dans les effectifs de l'entreprise.Il envoie des prolongations arrêts de travail régulièrement .

Quel modèle de paie lui est-il réservé??
Il perçoit une rente invalidité Sécurité sociale(Xmois) et le complément prévoyance (X3 mois).
Sa situation est-elle légale vis à vis du code du travail?
Un licenciement pour inaptitude peut-il être envisageable?
Merci pour votre réponse
cdt

Bonjour,

A partir du moment où le salarié fait partie des effectifs, vous devez établir un bulletin de paye en tenant compte des heures d'absences. Une inaptitude peut être envisagée mais il faudra passer par le médecin du travail.

Cdtt