retrouver son statut

Bonjour,

Suite au rachat de notre entreprise un salarié peine à retrouver sa fonction "Manager Service Client" vu qu'aujourd'hui il n'a plus aucune fonction de management, Ses fonctions aujourd'hui sont essentiellement du traitement de mails et des appels entrants. Cette situation occasionne chez le salarié des arrêts maladie répétés pour insomnies et anxiété.

 Si celui-ci ne peux plus exercer sa fonction de manager parceque le poste est supprimé doit-il démissionner ? le salarié à 5 ans d'ancienneté et pense qu'il n'y a que la rupture co ?

Merci pour votre aide

Nelly Taris

Bonjour,

Le salarié n'a pas à démissionner, surtout pas ! Si son poste a été supprimé, son employeur doit lui proposer un reclassement ou le licencier pour raison économique. La rupture conventionnelle peut être une solution. Il faut un accord entre les parties.

Cdt