Période d'essai - Délai de prévenance (employeur/salarié)

Forum Métiers de la comptabilité
VR
le 15 mars 2018 à 18:28
Véronique ROUSSEAU
1 sur le forum
a posé cette question

Bonjour,


Le délai de prévenance se base-t-il sur la date de fin de la période d'essai ?

Pour un employeur ayant un délai de prévenance d'un mois, si la période d'essai s'achève le 15/03/2018 alors la notification au salarié doit être faite le 14/02/2018 au plus tard ?

De même pour le salarié, avec un délai de prévenance de 48 heures, il doit notifier à son employeur le 13/03/2018 au plus tard ?

En ce sens, la période d'essai est validée par les 2 parties 48 heures avant la date de fin ?


Merci pour les actualités et le forum.

L
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A
le 19 mars 2018 à 10:14
André
180 sur le forum
a répondu

Bonjour,

Le délai de prévenance est fait pour mettre fin à la période d'essai. En fonction de votre présence dans l'entreprise, l'employeur est tenu de respecter un préavis, tout comme le salarié (48 h). Si l'employeur ne respecte pas ce délai, il vous doit une indemnité de préavis de la durée due.

Cdt

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