JOURS DE FRACTIONNEMENT
D
a posé cette question
Bonjour,
Nous avons dans notre entreprise 30 jours (ouvrables) de CP à prendre du 1/06 au 31/05.
Notre entreprise ferme en Août, Noel et nous impose la 5ème semaine en mai c'est à dire que nous prenons :
- 3 semaines en Août,
- 1 semaine entre Noel et le 1er de l'an et
- 1 semaine en mai.
Sachant que la période pour poser le congé principal est entre le 1/05 et le 31/10. Dans cette période nous prenons donc une semaine en mai qui correspond au solde des congés N-1 et de 3 semaines qui correspond a nos nouveaux congés.
Avons-nous le droit à des jours de fractionnement ? Nous sommes complètement perdus.
Merci de nous éclairer à ce sujet.