congés et congés maladie sont-ils inclus dans les 65 jours travaillés ?
Bonjour,
Je me retrouve dans le cas numéro 10. Je souhaiterai démissionner de mon travail actuel, et suis actuellement en période d'essai.
Concernant les 65 jours travaillés, faut-il compter les congés et les jours d'arrêt maladie ? Ou sont-ils exclus de décompte ?
Merci d'avance.
Bonjour
Le cas numéro 10?? Quoi qu’il en soit votre période d’essai doit être de 2 mois je pense...toute période d’absence décale la période d’essai... c’est une fin de période d’essai d’essai à votre initiative pas une démission
Cordialement
Pardon je pensais que mon commentaire serait associé à la page où j’etais.
Il serait possible de recevoir des indemnités de pôle emploi dans le cas où l’employé démissionne sous 65 jours travaillés, si celui ci est parti en une rupture conventionnelle avec le précédent employeur (c’est mon cas).
Ma question, est de savoir si dans les 65 jours travaillés il faut inclure ou exclure les congés et les arrêts maladie.
Merci d’avance pour votre aide
Cordialement.
Bonjour
Si vous êtes en période d’essai il n’a pas de démission mais fin de période essai à l’initiative du salarié avec délai de prévenance à respecter.
Pour l’indemnisation de pôle emploi il y a un simulateur en ligne sur le site cela pourra vous aider.
Pour ma part je ne sais pas calculer les droits du pôle emploi (il faudrait que j’aille faire un petit stage chez eux