licenciement économique de salariés.

bonjour

nous venons d'apprendre que 5 a 6 salariés allaient etre licenciés.Notre CE n'à rien signé car ils veulent savoir si  la direction leur a proposer un reclassement interne;nous en doutons.j'ai 60 ans et je voudrai savoir si ils ont droit de refuser que je parte a la place d'une personne qui a encore des années a travailler avant l'age de la retraite.je  vais me proposer par l'intermédiaire de mon CE de faire valoir ma demande au bénéfice d'un  ou d'une de mes collègues.Ont ils le droit  de refuser  cette demande en sachant que les personnes sont dans la capacité de reprendre ce poste.je travaille en production.merci de votre réponse.

Le CE donne un avis. Il peut aussi faire valoir votre offre. Si le poste peut être tenu sans coût supplémentaire pour l'entreprise par un salarié visé par le licenciement, il n'y a aucune raison pour que l'employeur refuse car ne sera pas pénalisé. Mais votre licenciement est peut-être plus coûteux que celui de la personne envisagée et comme la situation économique de l'entreprise est probablement pas florissante, il se peut qu'économiquement, le calcul desserve l'entreprise. C'est à calculer.