Calcul des Plafonds 2018

Bonjour

 Merci pour votre article, qui en l'absence de circulaire, nous permet d'y voir un peu plus clair.

 Selon votre interprétation , quel ratio faut-il utiliser dans le cas suivant:

 Salarié en arrêt maladie pendant 22 jours en janvier 2018. L'employeur maintient 10 jours à 80%. Les 12 autres jours (dont 3 de carence) ne sont pas rémunérés.

 Personnellement, à la lecture de votre article, j'appliquerais un ratio de 19/31. Est ce le bon calcul ?

 Merci par avance pour votre réponse.