Outil de gestion RH et de la paie
Calcul indemnité rupture conventionnelle 2022
Bonjour
Salariée depuis Mars 2001 à temps complet jusqu'en décembre 2011 puis salariée temps partiel avec invalidité catégorie 2 jusqu'à décembre 2017
l'indemnité est de 1/4 de mois de salaire les 10 premières années puis 1/3 au-delà
La prise en compte de mon salaire à taux plein sur les 10 premières années sera t il pris en compte dans le calcul de l'indemnité de licenciement ou ce ne sera que mon salaire à temps partiel actuel ?????
Merci de votre réponse
Cordialement
Outil de gestion RH et de la paie
Calcul indemnité rupture conventionnelle 202210 août 2022
Dossier synthèse
La rupture conventionnelle10 août 2022
Bonjour,
Voici une fiche pratique qui devrait répondre à vos interrogations (sont pris en compte les salaires à temps plein et partiel).
Bien cordialement
https://www.legisocial.fr/contrat-de-travail/licenciement/savez-vous-determiner-lindemnite-de-licenciement-dun-salarie-avec-une-anciennete-de-plus-de-10-ans-et-qui-alterne-temps-plein-et-partiel.html