INDEMNITE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE

Bonjour

Salariée depuis Mars 2001 à temps complet jusqu'en décembre 2011 puis salariée temps partiel avec invalidité catégorie 2 jusqu'à décembre 2017

l'indemnité est de 1/4 de mois de salaire les 10 premières années puis 1/3 au-delà

La prise en compte de mon salaire à taux plein sur les 10 premières années sera t il pris en compte dans le calcul de l'indemnité de licenciement ou ce ne sera que mon salaire à temps partiel actuel ?????

Merci de votre réponse

Cordialement

Bonjour,

Voici une fiche pratique qui devrait répondre à vos interrogations (sont pris en compte les salaires à temps plein et partiel).

Bien cordialement

https://www.legisocial.fr/contrat-de-travail/licenciement/savez-vous-determiner-lindemnite-de-licenciement-dun-salarie-avec-une-anciennete-de-plus-de-10-ans-et-qui-alterne-temps-plein-et-partiel.html