Outil de gestion RH et de la paie
Gestion & Calcul des congés payés 2022
Bonjour en cdi mensualisée 91h par mois à 21h par semaine sur 3 semaines (semaine 1) mercredi 5h samedi 7h dimanche 9h (semaine 2) vendredi 5h samedi 6h dimanche 10h (semaine 3) lundi5h mardi5h mercredi 5h vendredi 5h.
Mon salaire de base est de 903e s ajoute astreinte prime d ancienneté h de nuit de dimanche pour un salaire brut qui varie suivant les mois.
Je pars en congé du 05/07 au 25/07 qui correspond à 63h de travail si j aurai du travaillée.
Pouvez vous me dire comment se calcule cette absence de congé payé.je sais calculer l indemnité de CP mais pas l absence!
Merci pour vos réponse
Cordialement kitrouve
Outil de gestion RH et de la paie
Gestion & Calcul des congés payés 20223 mars 2022
Outil de gestion RH et de la paie
Traitement de la démission du salarié en paie 202230 mars 2022
Re,
ca c'est les 2 méthodes pour calculer l'indemnité de congé payé. Mais comment sont calculées les absences? Il y a 8 méthodes différentes. il faut voir avec votre entreprise ou le cabinet comptable pour savoir laquelle est utilisée. D'une méthode à l'autre, la valorisation de l'absence n'est pas la même.
Bonsoir
L'absence se calcule au plus favorable pour le salarié.
Mais un arrêt de la cour de cassation tranche le mode de calcul et C'est celui là qui fait foi.
L'absence conges payé n'entre pas dans les 5 cas restrictifs mais on peut s'y référer.
Je vous invite à consulter absence réglé cassation que vous trouverez aisément
Arrêt de la Cour de cassation chambre sociale Audience publique du jeudi 11 février 1982 N° de pourvoi: 80-40359
Espérant avoir répondu correctement