Ancienneté et évolution de l'indice conventionnel de fonction

Comment interprétez-vous l'article 6 de la convention collective des entreprises de transport de marchandises de la navigation intérieure disposant:

"En application de l'article 19 de la présente convention et pour tenir compte de l'ancienneté du salarié cadre, l'indice conventionnel de fonction qui lui est dévolu est majoré de :

- 3 % après 3 ans d'activité dans l'entreprise ;

- puis 1 % pour chaque année d'ancienneté dans l'entreprise avec un plafond de 15 %."

et prenant compte du fait au visa de l'article 9.31. Années de début

un jeune cadre en position I passe obligatoire en position II lorsqu'il a accompli une période de 3 ans en position I.

plus précisément, l'indice de fonction évolue t'il suivant la règle 3% pdt 3 ans puis 1%... :

- vis à vis du seul indice inscrit sur le contrat de travail d'embauche soit position I coef 111 ou

- suivant les évolutions de carrière du fait de la convention collective ou de décision de la direction par promotion par exemple?

j'opte pour la seconde hypothèse prenant compte des évolutions dans l'entreprise, en interprétant l'indice conventionnel de fonction qui lui est dévolu est majoré de :

- 3 % après 3 ans d'activité DANS LA FONCTION dans l'entreprise ;

- puis 1 % pour chaque année d'ancienneté DANS CETTE FONCTION dans l'entreprise avec un plafond de 15 %."