Clause de non-concurrence abusive?

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Bonjour,

Je suis actuellement chargée de recrutement pour une entreprise de travail temporaire sur Paris. Je souhaiterai me rapprocher de mon domicile et envisage de quitter mon entreprise actuelle. Cependant, en relisant mon contrat je viens de m'apercevoir que ma clause de non-concurrence était très contraignante et m'empêchait de travailler dans n'importe quelles entreprises de travail temporaire et ceci sur toute la région île de France et sur une période de 2 ans, cette clause précise également tous les domaines sur lequel je ne peux travailler à savoir l'administratif, le secrétariat, l'adv, l'import-export, la logistique et même la comptabilité. Étant diplômée d'une école spécialisée dans le travail temporaire, et n'ayant qu'une première expérience dans une entreprise de travail temporaire et dans les domaines citées ci-dessus...quelles autres perspectives puis-je espérer pour un nouvel emploi ? A ce jour, je ne peux exercer ultérieurement ma profession et faire valoir mes compétences dans une autre entreprise de travail temporaire car celle-ci (la clause) m'interdit de travailler pour toutes autres entreprises de travail temporaire... Cette clause respecte bien les 3 conditions, puisqu'elle : - est limitée dans le temps (2 ans) et - limitée géographiquement ( île de France) et prévoit - une contrepartie financière (20%). Suis-je condamné à rester dans cette entreprise? Est -ce que cette clause est abusive?

Merci d'avance pour vos réponses.

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