Offre spéciale
Offre Spéciale "Gestion de la paie"
Bonjour, suite à un arrêt de travail pour maladie du 12/02/2016 au 16/09/2016 ( cancer) ma fiche de paie tous les mois est en négatif la je suis ok c'est la mutuelle + CSG 8%
déduit 50.23 pour frais de mutuelle et CSG. 4.02 mais
a t-il le droit de déduire aussi une cotisation AGIRC GMP en + tous les mois ?
dans l'attente d'une réponse je vous remercie.
Offre spéciale
Offre Spéciale "Gestion de la paie"27 févr. 2019
Outil de gestion RH et de la paie
Bulletin de paie apprentis 202227 mai 2022
Bonjour
S'il n'y a pas de maintien de salaire alors il n'y a pas de raison qu'il y ait une GMP
Pour conforter mon avis voici ce que dit Apicil
La GMP est due dans sa totalité s'il y a eu maintien de salaire au cours de la période d'interruption de travail soit par l'employeur, soit par l'Organisme de Prévoyance.
La GMP est due au prorata de la période d'activité si le salaire n'est pas maintenu au cours de l'interruption de travail. Seuls les mois entiers de maladie sont neutralisables.
Lors de la déclaration annuelle des salaires, il faut préciser les salaires perçus avant et après la période d'incapacité.
Bon courage
Merci pour la réponse j'ai la réponse de l'employeur au niveau de la cotisation AGIRC GMP + mutuelle tout va nous etre remboursé car au delà d'un mois d'arret de travail c'est une assurance qui prend tout en charge merci encore pour votre réponse.
Cordialement.