En contrat CDI depuis le 28/09/2015 dans une entreprise, j'occupe actuellement un poste de technicien d'itinérant.
Il y a deux semaines, j'ai décidé de démissionner, le problème étant que je suis soumis à une close de dédit formation. Comment savoir si celle-ci est vraiment valable sachant qu'à mon arrivée dans l'entreprise, pôle emploi participait à payer une partie de mon salaire.
La clause de dédit de formation pour être opposable au salarié doit respecter 3 impératifs dont celui d'un financement à 100 % par l'entreprise de la formation
Vous mentionnez la rémunération mais au niveau de la formation ?