Licenciment

mon patron ma licencier faute grave sans indemniter pour un retard de 30 mn a t il le droit

Bonjour

Est ce la 1ere fois que vous êtes en retard ? si oui cela est abusif

Si non avez vous déjà eu un avertissement pour retard ?

Votre retard a t il eu des conséquences graves dans le fonctionnement de l'entreprise (exemple des enfants qui seraient sans encadrement ?)

Le motif que vous évoquez est celui qui est mentionné sur la lettre de licenciement ? aucun autre ?

si le motif  du licenciement qui  est écrit  sur votre courrier n est  pas celui  auquel  vous avez débatu  lors  de l entretien  prealable  au licenciement   il  faut  tout contester  aupres  de votre employeur en  A R si  vous pensez  allez  plus loin  pour votre défense