Avenant contrat 35/38h, perte de salaire

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TP

Bonjour, mon entreprise vient de se faire racheter, nous étions sur une base 35h, la proposition de l'avenant est de 38h, payé 35h, le cumul des 3 h sup. en fin d'année feront une "prime de 13eme mois", sachant que nos nouveaux collègues eux, sont payé 38h + un 13eme mois, est-ce que cet avenant vous paraît légal ?

L
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