quels moyens matérieux pour les syndicats

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Quels sont les moyens matériels qui doivent être mis obligatoirement à disposition des syndicats par l'employeur

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 Les moyens matériels sont les suivants : un local (une pièce) équipé d'un téléphone d'une table et de chaises sont le minimum . Ensuite, selon le bon vouloir de votre entreprise, l'existant attribué à d'autres syndicats présents au sein de votre entreprise, les technologies présentes sur votre lieu de travail, vos capacités à négocier, vos moyens peuvent évoluer...Ainsi, si Intranet existe dans votre entreprise, vous devez y avoir accés, pour pouvoir communiquer. Si un autre syndicat est présent, vous ne pouvez zvoir moins que ce qu'il a.
Pour le reste, le confort, c'est à vous de vous débrouiller ( cafetière, micro-onde...,  le ventilateur ou la colonne climatisante pouvant être demandée dans le cadre des conditions de travail..). N'oubliez pas dans vos demandes, une armoire fermant à clé, dont vous serez les seuls détenteurs...Les photocopies sont à la charge de la section syndicale...Mais il y a toujours moyen de "moyenner"...Songez dans vos demandes, aux moyens modernes de communications...De plus en plus de sections syndicales ont Internet...Une ligne directe et indépendante en découle souvent...Si celà existe chez vous, vous serez sans doute amenés à signer une Charte Déontologique Informatique...Tenez moi informé...Cordialement..

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