Les droits de l'employeur

Bonjour, Ayant un RQTH, j'ai postulé pour un poste d'aide ménagère. Cependant, mon employeur m'a fait travailler en tant que Auxiliaire de vie sans avoir signé de contrat pendant une semaine. Malheureusement, je suis en arrêt de maladie car ce poste n'étant pas en adéquation avec mon handicap, je suis dans l'obligation de rompre ma période d'essai et j'en ai fait part à mon employeur. Mon patron veut se rendre à mon domicile pour me faire signer un contrat CDI malgré mon intention de rupture de période d'essai. Celui a-t-il le droit de se rendre à mon domicile et me faire signer ce contrat.

Bonjour,

Je ne pense pas qu'il ait le droit de se déplacer à votre domicile d'autant que si j'ai bien compris vous êtes en arrêt maladie. Je n'ai pas de texte de référence mais un employeur n'a pas le droit de s'imposer à son salarié en dehors de son lieu et de ses heures de travail.

Je ne vois pas pourquoi il insiste pour vous faire signer un CDI puisque tout contrat non écrit est réputé être un CDI donc vous êtes en CDI.

Cordialement,

Nadine