bonjour
ce matin mon employeur ma remis un courrier, je site.
("lettre remise en mains propres contre décharge
monsieur
nous envisageons, pour le bon fonctionnement de l'entreprise, et en raison d'une baisse d'activité, d'apporter la modification suivante à votre contrat de travail: durée de travail hebdomadaire fixée a 35 heures.
cette modification ne prendra effet le premier août 2015 que si vous nous avez donné votre accord.
en conséquence, vous voudrez bien avant le 24 juillet 2015 nous faire part par écrit, de votre réponse.")
personnellement je ne suis pas contre ce passage a 35h, je reconnais que l'activité a baissée, mais je voudrais savoir si la procédure est correcte car il est pas mentionner le changement de salaire a la baisse, n'y les nouveaux horaire de travail. je pence que sa ne change rien d'autre a mon contrat et que sa change rien a mon ancienneté.