Absence de délégué du personnel

en l'absence de délégué du personnel,il m'est impossible de contester les decisions de mon employeur a sovoir,l'installations d'une pointeuse,l'interdiction de fumer meme hors de l'entreprise(il faut donc aller sur la route)pause interdites,imposition des congés et modification tardives des dates cette année nous passons de 3 a 2 semaines de congés,puis-je obtennir des des indemnités car il m'est impossible de contester ce qu'il nous impose,pas de rtt possible,ni d'aménagements d'horaires,impossibilités d'organiser nos congés de facçons précises,merci.

Combien de salariés dans votre entreprise? 

l'interdiction de fumer meme hors de l'entreprise (il faut donc aller sur la route): Il y a t il un reglement intérieur?

pause interdites: de quelles poses parlez vous?

, imposition des congés et modification tardives des dates cette année nous passons de 3 a 2 semaines de congé: c'est l'employeur qui choisit les dates des congés! donc la dessus pas de possibilité de faire quelque chose, la seule chose qu'il est obligé de faire c'est de vous donner 2 semaines d'affilée entre le 1er juin et 31 octobre

Lorsque l'employeur impose des congés fractionnés (2 semaines par exemple) il doit octroyer des congés supplémentaires. Ceux ci dépendent de la durée du congé principal