Assistante maternelle qui est licenciée, fin de cdi peut elle avoir ses congés payés de aout
Bonjour à tous,
Je suis assistante maternelle agréée, et deux employeurs dont un vient de me licencier au 30 avril et j'effectue mon préavis ce mois ci, et dans le contrat il est stipulé que mes congés payés je les prends en aout donc est ce qu'elle doit me les payer meme qu'elle me licencie avant et c'est pareil mon autre employeur avec qui je serai licenciée au 30 juin pour faire mon préavis en juillet, donc meme question. De plus mon agrément se termine le 26 AOUT 2015 et donc doit elle payer mes congés jusqu'au 26 ou jusqu'au 31 AOUT 2015. Merci de m'aider dans vos réponses.
Bonjour c'est l' article 12 de la convention collective des assistants maternels qui fixe les modalités de prise et de paiement des congés payés en fonction de l'accueil permanent continu ou discontinu.
En fin de contrat les parents doivent vous régler le solde de vos congés non pris et non réglés peu importe la date de fin d'agrément puisque vos droits sont acquis antérieurement. Reportez vous à la convention collective et vous trouverez tous les détails.
Cordialement