Travail de nuit et grossesse C.C.N 51

puis je continuer à travailler de nuit en E.H.P.A.D alors que je suis enceinte?

A votre demande, l'employeur doit vous proposer un travail de jour ou peut y être contraint par la médecine du travail et ce jusqu'à la fin du congé post-natal. Le tout sans perte de salaire et, le cas échéant, sans changement d'établissement sans votre consentement. En cas d'impossibilité de travail de jour, le contrat de travail est suspendu et vous conservez une rémunération (versée par la caisse d'assurance maladie et un complément à la charge de l'employeur). Code du travail art. L. 1225-9 à L. 1225-11.