Respect convention collective
la convention collective des cadres de la métallurgie prévoit un changement d'indice tous les 3 ans pour les cadres et ingénieurs du groupe II. cela est-il automatique, cela représente-t-il un délai minimum, et dernier point, l'employeur est-il obligé d'appliquer le CC dans ces cas, sachant qu'un changement d'indice "doit" s'accompagner d'une augmentation de rémunération?
la convention collctive des Cadres de la Métallurgie est une convention collective nationale étendue à toutes les entreprises de la Métallurgie; Tous les accords étendus s'appliquent donc.
L'augmentation de salaire est obligatoire si bien sûr votre salaire est inférieur à ce que prévoit la convention collective.
Et les accords d'une convention collective sont obligatoires, à partir du moment où ces accords sont validés et étendus.
ok, et merci pour ces deux réponses, sensiblement identiques, donc, sauf erreur de ma part, je suis passé à l'indice 114 le 01/01/2011, j'aurais du passer à l'indice 120 le 01/01/2014, où ce délai de 3ans est juste à titre indicatif et laisse toute liberté à mon employeur?
merci pour la promptitude de votre réponse.
si vous parlez de l'article 21 de la CCN 3025, il existe effectuvement une évolution de carrière tous les 3 ans que l'on peut assimiler à "une prime d'ancienneté" qui n'existe pas chez les Cadres.
Le salaire doit être le reflet du coefficient mais aussi du statut de rémunération du Cadre concerné. 35 h - 39 h - ou forrfait. Les grilles de salaire sont différentes et la dernière est majorée de 30 % environ par rapport à la grille de 35 h. Bon courage.