Conseillère de vente coefficient 140!!!

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CK

Bonjour, je suis conseillère de vente dans un magasin de sport depuis 2 ans et 9 mois, je suis en cdi 35h et depuis 1an et demi mon patron m a augmenté mon coefficient. De 130 il m a passé a 140. Par contre ma paie n a pas augmenté!!! Est-ce normal? Et quoi sert ce fameux coefficient? Ma convention collective est la suivante: 3049 (commerce et articles de sport). J en avais déjà parlé a ma patronne est elle m avait dit que le coefficient servait pour la retraite et aussi si je changé de travail, le prochain employeur n aurait pas le droit de me prendre en dessous de 140. Quelqu un pourrait il me répondre S.V.P? Merci d avance

L
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D


Le coefficient est une référence liée aux Conventions collectives.

Les grilles de salaires determinent le salaire.minimum de chaque

coefficient. Si votre salaire en 130 était égal ou supérieur au 

140 il n'y avait pas d obligation de réviser votre salaire.

le coefficient sert aussi au classement dans les catégories 

non cadres et cadres il servira aussi au calcul de la prime d ancienneté

sauf accord d entreprise plus favorable. En revanche le coefficient

ne sert pas pour la retraite puisque celle ci est calculée sur l ensemble

de votre carrière.

demander à votre employeur la CC et les mises à jour des grilles

la CC doit être à  disposition des salariés mais vous pouvez 

la trouver sur internet.

quand à un employeur futur il peut tout à fait vous proposer un

emploi avec un coefficient.inférieur en fonction du poste 

proposé. Le contrat de travail est un accord entre deux parties

on accepte ou pas. Quelques fois les employeurs augmentent la rémunération

mais pas le coefficient pour éviter les classifications en maîtrise

ou cadre...petit petit mais ça existe. Il y a aussi des salariés qui 

refusent pour payer moins de charges salariales.


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