Bonjour, Mon fils travaille cette année pour une entreprise de nettoyage. Sur son contrat de travail, il est noté que sa rémunération est de 9,75 euros/heure. Je sais qu'il est peut avoir une minoration de 10% mais est ce que cette minoration s'applique si elle n'est pas portée sur le contrat de travail ?
Merci pour votre réponse
Catherine
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Je suppose qu'il s'agit d'un CDD. Effectivement, le salaire peut être minoré de 10 % si le jeune a entre 17 et 18 ans, sauf s'il possède 6 mois de pratique professionnelle dans l'activité qu'il exerce. A vérifier également, la convention collective de l'activité, voir s'il y est fait mention ou pas.
A mon avis, le salaire minoré devrait être porté sur le contrat. S'il est mentionné 9.75 de l'heure, il doit toucher 9.75 et est en droit de contester son salaire en cas de minoration.
