Outil de gestion RH et de la paie
Calcul des indemnités de congés de maternité et paternité en 2022
Bonjour,
Je suis actuellement salarié pour un cabinet d'assurance et je suis enceinte.
Je voudrais savoir si le congé maternité est obligatoire ?
Dois-je obligatoirement m'arrêter 8 semaines minimum ?
Puis je voudrais savoir en cas d'arrêt maladie l'employeur qui ne fait pas de subrogation continu-il a payé les cotisations patronales ou c'est la sécurité sociale qui s'en charge ?
Merci
Dans l'attente de vous lire.
Cdlt
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Bonjour,
Le congé de maternité est un droit non uneobligation, MAIS la salariéeenceinte doit obligatoirement observer un arrêt de son activité pendant 8semainesdont 6 semaines se situent obligatoirement après laccouchement.
Lorsque, pendant un arrêt maladie, votre employeur n'effectue pas la subrogation, les IJSS nettes vous sont directement versées par la CPAM.
Qu'il y ait ou pas subrogation, les IJSS brutes sont soumises aux cotisations CSG/CRDS dans le cadre des "revenus de remplacement" (voir notre page repère à ce sujet).
Bien cordialement