FIN DE CDD
Apres 20mois de cdd pour accroissement temporaire d activité mon contrat n est pas renouvelé.Mon employeur va me remplacer par un cae.A t il le droit?Moi meme ageé de 50ans peut bénéficier de cae.
Autant que je sache, les contrats CUI-CAE sont destinés à des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés pour en retrouver, type demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires de minimas sociaux. Si vous achevez un CDD de 20 mois, ce ne sera pas votre cas, du moins avant un moment... Je ne pense donc pas que vous puissiez être prise en CAE juste après un CDD.
Bonjour ,
Les contrats CUI-CAE sont des contrats pour les personnes :
* agées 50 ans et plus
* titulaire reconnaissance handicap
* chômeur longue durée
Il suffit de cumulé 2 conditions pour avoir droit à ce type de contrat avec les 3 conditions vous devenez prioritaire !!!!! Ce qui n'est pas votre cas.
Par contre si vous avez une reconnaissance handicap alors vous pouvez en bénéficier !!!
Vous êtes en CDD depuis 20 mois sans interruption de contrat? Le maximum est de 18 mois pour ce type de motif.... => requalification en CDI?
Votre employeur a le droit de vous réembaucher en CDD en respectant un délai de carence égale au tiers de la durée du contrat précèdent renouvellement inclus. ex un contrat de 3 mois renouvellement inclus ne peut se cumuler avec un autre CDD pour le même motif sans respecter un délai d'un mois.