Convention collective entreprises d'expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales
Dernières mises à jour de la convention collective
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8 avr. 2021JORF n°0083 du 8 avril 2021 : Arrêté du 2 avril 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises d'expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales (n° 915) -
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24 sept. 2019Textes Attachés - OPCO des entreprises de proximité
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17 sept. 2019Textes Attachés - Égalité professionnelle, mixité, parité entre les femmes et les hommes
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17 sept. 2019Évaluations industrielles et commerciales (entreprises d'expertises) : Accord du 3 décembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO) -
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17 sept. 2019Évaluations industrielles et commerciales (entreprises d'expertises) : Accord du 13 mars 2019 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO des entreprises de proximité) -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 109 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 7 décembre 1976
Titre I : Dispositions générales
Titre II : Rémunération du travail
Titre III : Conditions générales de travail
Titre IV : Dispositions diverses
Annexe I Classification
Annexe II Exemple de grille de critères classants à six degrés
Annexe III Salaires minimaux conventionnels
- Textes Attachés (16 textes)
- Textes Salaires (39 textes)
- Textes Extensions (12 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 8 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
i. Durée de la période dessai avec possibilité de son renouvellement
ii. Préavis de rupture pendant lessai
- IV. Classification
- V. Salaires et indemnité a. Salaires minima
i. Personnel administratif
◊ Valeur du point
◊ Salaires minima mensuels
ii. Collaborateurs commerciaux et techniques, cadres
◊ Valeur du point
◊ Salaires minima mensuels
iii. Salaires minimaux conventionnelles annuel brut applicables seulement après mise en uvre nouvelle classification de l'avenant 62 du 18 décembre 2015 étendu
b. Prime d'ancienneté
c. Gratification des salariés non cadres après 6 mois dancienneté
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Temps partiel
◊ Heures complémentaires
◊ Compléments dheures
ii. Conventions de forfait
◊ Forfait avec référence à un horaire mensuel
◊ Forfait annuel en jours
· Salariés visés
· Rémunération
◊ Forfait annuel en heures
· Salariés visés
· Rémunération
◊ Forfait sans référence horaire
b. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements familiaux
◊ Congés pour enfant malade
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)/Opérateur de Compétences (OPCO)
Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
◊ Condition d'ancienneté
◊ Montant de l'indemnisation
◊ Délai de carence
◊ Base de calcul
b. Maternité et adoption
i. Indemnisation du congé de maternité
- X. Retraite complémentaire, Prévoyance et Frais de santé a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
c. Frais de santé
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite
i. Conditions du départ en retraite
ii. Indemnité de départ en retraite
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