Indemnité de rupture conventionnelle /

La portabilité en cas de rupture conventionnelle en 2024

Fiche pratique
Paie Rupture conventionnelle

En cas de rupture conventionnelle, le salarié ouvre droit à la portabilité de la prévoyance. La présente fiche pratique vous présente le dispositif en détails, selon les dispositions en vigueur en 2024.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Principe général

La portabilité de la prévoyance permet à un salarié de bénéficier, après la rupture de son contrat de travail, de continuer à bénéficier du régime de prévoyance dont il bénéficiait lors de sa présence dans l’entreprise. 

2 régimes des prévoyances 

Régime frais de santé  

Garanties liées aux risques portant atteinte à l'intégrité physique de la personne ou liées à la maternité.

En d’autres termes, le régime frais de santé permet de compléter, en tout ou partie, les frais exposés, au profit des salariés, leur conjoint et leurs enfants, les prestations servies par le régime de la sécurité sociale dont ils relèvent.

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Indemnité de rupture conventionnelle". Il vous reste 96% à lire.

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Indemnité de rupture conventionnelle

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Principal mode de rupture des contrats de travail, notre outil vous aide à assurer une gestion sécurisée du dispositif, au chiffrage de l'indemnité en rapport et au régime social et fiscal particulier selon les dispositions en vigueur sur l'année.

Composition de ce pack

  • 1 Outil de calcul
  • 1 Guide utilisateur PDF
  • 13 Fiches pratiques
  • 3 Textes officiels
  • 1 Fiche Questions fréquentes PDF