​2 situations envisageables en 2023

Les tableaux en pages suivantes envisagent les 2 situations suivantes d’un placement en activité partielle :

1. Salariés vulnérables ;
2. Droit commun.

​Exemple chiffré 1 : droit commun (taux horaire : 12€)

​Présentation du contexte

• Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
• Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 12 € ;
• La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 12 € également ;
• Le salarié est placé en activité partielle durant 2 semaines, soit 70 heures, en janvier 2023.