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Le 1er avril de chaque année, les valeurs du salaire de référence et de la valeur du point sont réévaluées.
Elles permettent de déterminer la valeur de la retraite complémentaire annuelle selon le principe suivant :
- Les cotisations encaissées dans l’année (cotisations salariales + charges patronales) sont divisées par le prix d’acquisition d’un point appelé aussi « salaire de référence » pour donner le nombre de points acquis ;
- Les points acquis sont agrégés dans un compte de points avec éventuellement les points acquis pour des périodes non travaillées (service militaire, maladie, chômage, guerre,…) ;
- Au moment de la retraite, le nombre total de points multiplié par la valeur de service du point ou « valeur du point » détermine le montant de la retraite annuelle.
A compter du 1er avril 2010 :
| Organismes | Valeur annuelle du point | Salaire de référence |
|---|---|---|
| ARRCO | 1,1884 € (augmentation de 0,72%) | 14,4047 € (augmentation de 1,3%) |
| AGIRC | 0,4216 € (augmentation de 0,72%) | 5,0249 € (augmentation de 1,3%) |
A compter du 1er avril 2011 (communiqué de presse ARRCO-AGIRC du 11/04/2011) :
| Organismes | Valeur annuelle du point | Salaire de référence |
|---|---|---|
| ARRCO | 1,2135 € (augmentation de 2,11%) | 14,7216 € (augmentation de 2,2%) |
| AGIRC | 0,4233 € (augmentation de 0,41%) | 5,1354 € (augmentation de 2,2%) |