Epargne salariale abondement PEE et PERCO 2012

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PEE = Plan d’Épargne Entreprise.
PERCO = Plan Épargne Retraite Collectif.

Les plafonds d'abondement sont annuels et individuels (par bénéficiaire).

Plafonnés par la loi, ils sont révisés chaque année selon la valeur du Plafond Annuel de Sécurité Sociale.

C'est un système d'épargne collectif et facultatif, interne à l'entreprise.

Il permet aux bénéficiaires qui le souhaitent de se constituer un capital investi en valeurs mobilières, avec l'aide de l'entreprise.

Il s'agit d'un dispositif collectif proposé par l'entreprise à l'ensemble des salariés et du chef d'entreprise.

Les salariés restant libres d'en bénéficier ou pas.

Il permet la constitution d'une épargne personnelle et individuelle.

PEE= Plan Épargne Entreprise

Le plafond de versement est égal à 8% du PASS, soit 2.909,76 € pour 2012. (PASS= 36.372 €)

Le plafond de versement est égal à 16% du PASS soit 5.819,52 € pour 2012. (PASS= 36.372 €)