Cotisations VRP multicartes 2012
- Dernière mise à jour :
- Catégorie(s) : Cotisations sociales
Vous consultez actuellement la version 2012 de cet article. Vous pouvez consulter la version 2011 : Cotisations VRP multicartes
V.R.P.= Voyageurs, Représentants, Placiers.
Les principes de base
Le VRP multicartes se distingue du VRP exclusif n’ayant par définition qu’un seul employeur.
Le VRP multicartes bénéficie d’un régime particulier, dont on peut citer quelques exemples (liste non exhaustive) :
- Il peut être rémunéré 1 fois par trimestre (sauf pour la partie fixe éventuelle et sous réserve de recevoir un acompte mensuel sur les commissions dues) ;
- Il bénéficie de sa propre convention collective, totalement sans rapport avec celles de ses employeurs distincts ;
- Les cotisations sociales sont versées à des caisses spécifiques (CVRP, IRREP, IRPVRP, INPR).
Les organismes sociaux concernés
- CCVRP=Caisse Nationale de Compensation des VRP ;
- IRREP : Institution de Retraite des REPrésentants ;
- IRPVRP : Institution de Retraites et de Prévoyance des Voyageurs Représentants et Placiers ;
- INPR : Institution Nationale de Prévoyance des Représentants.
|
Barème 2012 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|
|
Nature des risques couverts |
Limite : plafond de sécurité sociale |
Sur la totalité des rémunérations |
|||
|
Caisse CCVRP |
Part patronale |
Retenues salariales |
Part patronale |
Retenues salariales |
|
|
Assurance maladie |
|
|
12,80% |
0,75% |
|
|
Assurance maladie (Alsace Moselle) |
|
|
12,80% |
2,25% |
|
|
Assurance vieillesse |
6,15% |
6,65% |
1,60% |
0,10% |
|
|
Allocations familiales |
|
|
5,40% |
|
|
|
Contribution solidarité autonomie (CSA) |
|
|
0,30% |
|
|
|
0,07% |
|
|
|
||
|
FNAL (20 salariés et plus) |
|
|
0,50% |
|
|
|
Accident du travail |
|
|
1,40% |
|
|
|
Frais de gestion |
0,55% |
|
|
|
|
|
Fonds garantie salaires (AGS) |
0,30% Assiette : TRA+TRB |
|
|
|
|
|
Assurance chômage |
4% Assiette : TRA+TRB |
2,40% Assiette : TRA+TRB |
|
|
|
|
CSG déductible |
|
|
|
5,10% (sur 98,25% du salaire) |
|
|
CSG non déductible |
|
|
|
2.40% (sur 98,25% du salaire) |
|
|
CRDS non déductible |
|
|
|
0.50% (sur 98,25% du salaire) |
|
|
Caisse IRPVRP |
Part patronale |
Retenues salariales |
Part patronale |
Retenues salariales |
|
|
Retraite complémentaire |
12,60% |
7,70% |
Sur la tranche B uniquement |
||
|
Retraite complémentaire |
Variable |
Variable |
Sur la tranche C uniquement |
||
|
0,22% |
0,13% |
Tranches A+B+C |
|||
|
Cotisations AGFF |
1,30% |
0,90% |
Sur la tranche B uniquement |
||
|
Décès invalidité |
1,50% |
|
Pour les salariés relevant de l’IRPVRP |
||
|
Caisse IRREP |
Part patronale |
Retenues salariales |
Part patronale |
Retenues salariales |
|
|
Retraite complémentaire |
4,50% |
3,00% |
Sur la tranche A uniquement |
||
|
Cotisations AGFF |
1,20% |
0,80% |
Sur la tranche A uniquement |
||
